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	<title>Comentarios en: ¿España, S.A.?: Mejor &#039;España, S.Coop.&#039;</title>
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	<description>...sobre productividad y demás.</description>
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		<title>Por: Tweets that mention Blog de K&#124;P&#124;K » Blog Archive » ¿España, S.A.?: Mejor ‘España, S.Coop.’ -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.kpkonline.com/blog/2010/04/espana-sa-coop/comment-page-1/#comment-70</link>
		<dc:creator>Tweets that mention Blog de K&#124;P&#124;K » Blog Archive » ¿España, S.A.?: Mejor ‘España, S.Coop.’ -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Apr 2010 21:21:44 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by kproductivity, kproductivity. kproductivity said: RT @kpk_tech: Nueva entrada: ¿España, S.A.?: Mejor &#039;España, S.Coop.&#039; http://kpk.kproductivity.com/2010/04/espana-sa-coop/ [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by kproductivity, kproductivity. kproductivity said: RT @kpk_tech: Nueva entrada: ¿España, S.A.?: Mejor &#39;España, S.Coop.&#39; <a href="http://kpk.kproductivity.com/2010/04/espana-sa-coop/" rel="nofollow" onclick="pageTracker._trackPageview('/outgoing/kpk.kproductivity.com/2010/04/espana-sa-coop/?referer=');">http://kpk.kproductivity.com/2010/04/espana-sa-coop/</a> [...]</p>
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		<title>Por: manuel granada</title>
		<link>http://www.kpkonline.com/blog/2010/04/espana-sa-coop/comment-page-1/#comment-69</link>
		<dc:creator>manuel granada</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Apr 2010 18:14:53 +0000</pubDate>
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		<description>Para mi,le el paralelismo es que tanto en &quot;el país&quot; como en la gestión de una Empresa, nadie mira los objetivos a largo plazo. La gestión está focalizada en los próximos 4 años como máximo (en general).
Otro tema interesante. En la gestión de &quot;el país&quot; estamos todos de acuerdo -con matices- de que existe la democracia y el común acuerdo -o por lo menos de la mayoria- para gestionar. Yo no conozco ninguna empresa que se gestione de manera democrática y que a los responsables se les vote cada 4 años. un saludo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Para mi,le el paralelismo es que tanto en &#8220;el país&#8221; como en la gestión de una Empresa, nadie mira los objetivos a largo plazo. La gestión está focalizada en los próximos 4 años como máximo (en general).<br />
Otro tema interesante. En la gestión de &#8220;el país&#8221; estamos todos de acuerdo -con matices- de que existe la democracia y el común acuerdo -o por lo menos de la mayoria- para gestionar. Yo no conozco ninguna empresa que se gestione de manera democrática y que a los responsables se les vote cada 4 años. un saludo.</p>
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		<title>Por: Joan Tarruell</title>
		<link>http://www.kpkonline.com/blog/2010/04/espana-sa-coop/comment-page-1/#comment-68</link>
		<dc:creator>Joan Tarruell</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Apr 2010 20:41:47 +0000</pubDate>
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		<description>Bueno este país tenia un dueño, cuando se fue dejo un consejero delegado que cada cuatro años más o menos renueva el consejo directivo.
Por otro lado tiene un organigrama funcional con tres áreas; operaciones, administración y control (últimamente parece evidenciarse que el área de control no se ha renovado desde el anterior dueño y necesita cambios)
Para pasar a ser una cooperativa se necesitaría que los trabajadores de base, mandos intermedios, técnicos, etc. se implicasen más y constituyesen un comité de trabajadores capaz de exigir participar en la toma de decisiones y esto parce estar lejos. La participación en las elecciones sindicales cada vez es menor, los directivos dicen que es una muestra de la falta de implicación del personal en los objetivos de la empresa, pero en el fondo están contentos pueden tomar decisiones drásticas sin miedo a resistencias y solo se preocupan de sus objetivos a corto plazo (cuatro años, ocho como mucho)
Cordialmente:
Joan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bueno este país tenia un dueño, cuando se fue dejo un consejero delegado que cada cuatro años más o menos renueva el consejo directivo.<br />
Por otro lado tiene un organigrama funcional con tres áreas; operaciones, administración y control (últimamente parece evidenciarse que el área de control no se ha renovado desde el anterior dueño y necesita cambios)<br />
Para pasar a ser una cooperativa se necesitaría que los trabajadores de base, mandos intermedios, técnicos, etc. se implicasen más y constituyesen un comité de trabajadores capaz de exigir participar en la toma de decisiones y esto parce estar lejos. La participación en las elecciones sindicales cada vez es menor, los directivos dicen que es una muestra de la falta de implicación del personal en los objetivos de la empresa, pero en el fondo están contentos pueden tomar decisiones drásticas sin miedo a resistencias y solo se preocupan de sus objetivos a corto plazo (cuatro años, ocho como mucho)<br />
Cordialmente:<br />
Joan</p>
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		<title>Por: Pau A. Monserrat</title>
		<link>http://www.kpkonline.com/blog/2010/04/espana-sa-coop/comment-page-1/#comment-67</link>
		<dc:creator>Pau A. Monserrat</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Apr 2010 20:41:27 +0000</pubDate>
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		<description>Un tema muy interesante, con un enfoque muy original.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un tema muy interesante, con un enfoque muy original.</p>
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